veel gestelde vragen > NIEUWE BAAN GEVOLGEN PENSIOEN?
Als u van werkgever verandert, heeft dat consequenties voor uw pensioenopbouw. In bepaalde gevallen kunt u uw oude pensioen voortzetten. Maar het kan ook zijn dat u gaat deelnemen aan de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dit laatste kan een zogenaamde pensioenbreuk tot gevolg hebben. In sommige gevallen is het dan voordelig gebruik te maken van de waardeoverdrachtregeling. Ten aanzien van uw oude pensioen zijn er verschillende mogelijkheden als u van werkgever verandert:
1. U kunt het pensioen voortzetten bij uw nieuwe werkgever. Dit is alleen mogelijk als u bij hetzelfde pensioenfonds blijft.
2. U kunt deelnemen aan de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Afhankelijk van de bedrijfstak neemt u deel aan een collectief pensioen of biedt uw werkgever een individuele pensioenregeling.
Deelnemen pensioenregeling nieuwe werkgever
Als u voor de tweede mogelijkheid kiest, dan kunt u de waarde van uw ‘oude’ pensioen inbrengen in de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Het hangt af van uw persoonlijke omstandigheden of deze waardeoverdracht voor u zinvol is, omdat de regeling van uw nieuwe werkgever slechter kan zijn dan bij uw oude werkgever.
Pensioengat
De meeste pensioenregelingen gaan ervan uit dat u van uw 25ste tot uw 65ste pensioen opbouwt. Dat is dus 40 jaar. Jaarlijks neemt uw pensioen bijvoorbeeld toe met 1,75 procent. Op uw 65ste heeft u dus 40 x 1,75 procent = 70 procent van uw salaris als pensioen. Afhankelijk van uw pensioenregeling wordt de pensioenuitkering berekend over uw laatstverdiende salaris (eindloon) of over uw gemiddelde salaris gedurende 40 jaar (middelloon).
80 procent van de Nederlanders heeft pensioengat
U heeft een pensioengat als uw AOW-uitkering plus uw pensioen straks lager uitvalt dan 70 procent van uw huidige salaris. Voor vier op de vijf Nederlanders is dat het geval. Het gat kan op allerlei manieren ontstaan. Bijvoorbeeld als uw werkgever niet alle inkomensbestanddelen in de pensioenregeling meeneemt of als u later bent gestart met de opbouw van uw pensioen. Maar ook als u vaak van werkgever bent veranderd, parttime heeft gewerkt of eerder stopt met werken.
Wat u eraan kunt doen
Om te voorkomen dat u straks te weinig pensioen heeft, is het verstandig nú al uw pensioen aan te vullen. Dat kan via een:
> spaarrekening
> levensverzekering
Sparen is veiliger, maar beleggen heeft vaak een hogere opbrengst. Een levensverzekering heeft weer andere voordelen.
Wij adviseren u vrijblijvend over de opbouw van uw pensioen. Dit doen wij aan de hand van een uitgebreide analyse. Vraag daarom een gratis adviesgesprek aan door het invullen van onderstaand formulier. U kunt ons ook bellen via telefoonnummer 0228 566 666.
|
